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Los acuerdos de confidencialidad y nodivulgación de información son legales y lícitos. Usted no puede divulgar niaplicar conocimientos que involucren el uso del Know How de la empresa.sin embargo, sus conocimientos y experienciasadquiridas a lo largo de sus años de trabajo no pueden ser limitados niprohibidos ya que nadie puede restringir o lesionar su derecho al trabajo.Es importante que dicho acuerdo delimite yespecifique claramente cuál es el objeto de protección.
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Lo que dicen otros usuarios
El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.
Gracias a su recomendación tuve una muy saludable y buena experiencia al contar con los servicios del estudio. Son abogados expertos y honorables que resolvieron en forma justa mi caso. Gracias.
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Excelente servicio. Rápido y el abogado era experto en el tema de mi consulta.
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Buenas días. Requiero realizar la siguiente consulta: trabajo en una empresa con contrato indefinido y dentro de este tengo mi cláusula de confidencialidad. Trabajo desde hace 19 años. Sin embargo el gerente actual quiere hacerme firmar un acuerdo de confidencialidad y no divulgación de información. Entre esas cláusulas del acuerdo habla que cuando la relación laboral termina no puedo indefinidamente ósea nunca hacer uso de los conocimientos y experiencia de trabajo que tuve en esta empresa. Noto algo irregular en este asunto . La consulta es si debo o no firma este acuerdo . En qué me afecta firmar o no firmar . Gracias por la respuesta