laboral - denuncia por despido intempestivo y calculo de indemnizacion
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laboral - denuncia por despido intempestivo y calculo de indemnizacion



El Usuario pregunta:


Buenas tardes Me podría ayudar con mi caso verá le explico yo he trabajado 2 años y 6 meses y mi jefe me está mandando Como me podría ayudar Para que me liquide lo que me corresponde.


Nuestro abogado responde:


El Código de Trabajo, determina cuales son las causales por las que se puede terminar una relación laboral y debe realizarse previo viso bueno aprobado por el Inspector el Trabajo. Cuando se despide sin justificación alguna a un trabajador, se configura un despido intempestivo. Esto trae como consecuencia el derecho a una indemnización "especial" para el trabajador, misma que se realiza bajo los siguientes términos: 1. Hasta tres años de servicio, con el valor correspondiente a tres meses de remuneración; y, si la relación laboral es mayor a tres años, con el valor equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio. 2. el pago de la décimo tercera y décimo cuarta remuneración si se ha solicitado su acumulación 3. El valor proporcional a las vacaciones no gozadas 4. El pago de valores pendientes por horas extraordinarias, suplementarias, otros. En este caso usted puede interponer una denuncia ante el Ministerio del Trabajo manifesando que la situación de su despido