laboral - contrato a plazo fijo y reformas laborales
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El Usuario pregunta:


Buenas tardes , por favor mi consulta es por contrato de trabajo de un año con un sueldo de 500 cuanto suma la liquidación gracias.


Nuestro abogado responde:


Actualmente, no existen contratos a plazo fijo, esto fue prohibido a partir del año 2016 por el Acuerdo Ministerial No. 0088 emitido por el Ministerio del Trabajo, en aplicación a la disposición transitoria segunda de la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar. Por lo que se entiende que usted posee un contrato indefinido. Según el Código de Trabajo, la terminación de contrato puede realizarse por: - Voluntad del empleador, sea por despido intempestivo o visto bueno. - Voluntad del trabajador, por viisto bueno, o desahucio - Mutuo acuerdo - Causas legales previstas en el contrato - Muerte del trabajador o empleador - Caso fortuito o fuerza mayor La indeminización dependerá de la forma de terminación.