laboral - indemnización por despido intempestivo
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laboral - indemnización por despido intempestivo



El Usuario pregunta:


Buenas noches me están despidiendo de mi trabajo sin justificación


Nuestro abogado responde:


El Código de Trabajo, determina cuales son las causales por las que se puede terminar una relación laboral. Cuando se despide sin justificación alguna a un trabajador, se configura un despido intempestivo. Esto trae como consecuencia el derecho a una indemnización "especial" para el trabajador, misma que se realiza bajo los siguientes términos: 1. Hasta tres años de servicio, con el valor correspondiente a tres meses de remuneración; y, si la relación laboral es mayor a tres años, con el valor equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio. 2. el pago de la décimo tercera y décimo cuarta remuneración si se ha solicitado su acumulación 3. El valor proporcional a las vacaciones no gozadas 4. El pago de valores pendientes por horas extraordinarias, suplementarias, otros.