laboral - mediacion laboral pasos posteriores
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laboral - mediacion laboral pasos posteriores



El Usuario pregunta:


Buenas noches, agradezco que me asesoren con la siguiente consulta: he introducido una denuncia laboral ante el ministerio de trabajo, y se fijo citas para las partes esta semana para ver si se llega a una mediación laboral. el día de hoy fui llamado por el empleador denunciado para ofrecerme una cantidad pírrica de dinero que no corresponde cercanamente a mis derechos laborales. pregunto: de no llegarse a una mediación laboral con el Inspector de trabajo, es necesario ir a un juicio laboral y que implicaciones puede traerme a nivel de si es necesario contratar un abogado o si tengo la posibilidad de que me sean asignado un abogado defensor publico, ya que otras informaciones, me dicen que llegar a estas instancia, puede complicarse mis posibilidades de obtener mis beneficios laborales. Agradezco su repuesta. gracias de antemano.


Nuestro abogado responde:


En este caso, de no llegarse a una mediación laboral con el Inspector de trabajo el siguiente paso sería ir a juicio. Para esto, es necesario el patrocinio de un abogado o de un defensor público. El último podrá solicitarse si la controversia versa sobre los siguientes temas: • Invitación a la Defensoría Pública. • Solicitud de constanción de despido intempestivo. • Desahucio, presentado por el trabajador. • Visto bueno, presentado por el trabajar o el empleador. • Solicitud de reintegro a través de la inspección del trabajo.