laboral - contrato verbal de trabajo
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El Usuario pregunta:


Buenas tardes quería que me ayuden con información mi mamá estuvo trabajando como empleada domestica durante 5 años, hace 2 meses la despidieron y no le quiere pagar liquidación e incluso niega haber trabajado con ella que puedo hacer en este caso si de prueba sólo tengo mensajes que ella envíaba. Su empleador nunca la afilió al IESS y no tenía contrato de trabajo


Nuestro abogado responde:


En este caso se configura un despido intempestivo. A pesar que no exista un contrato por escrito, usted puede acudir al Ministerio del Trabajo y denunciar el hecho, adjuntando las pruebas necesarias que demuestren que existió una relación laboral y que el empleador ha incumplido sus obligaciones. Por haberse configurado, usted tiene derecho a que se le indemnice tal como la ley señala en estos casos, es decir el valor correspondiente a tres meses de remuneración, más otros valores en caso de que existan. Es importante que para el cobro de los salarios pendientes, decimos y la indemnización que corresponde por despido intempestivo se acceda a la vía judicial, en este caso habría que probar tanto la existencia de la relación laboral como la del despido con lo cual es importante constar con prueba documental y testimonial que respalden los hechos del caso.