laboral - cesacion de contrato en período de prueba
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laboral - cesacion de contrato en período de prueba



El Usuario pregunta:


Que pasa si tengo un contrato indefinido, y dan por terminado mi contrato durante el periodo de prueba, sea por desahucio o despido intempestivo , tengo derecho a la indemnización?¿Donde Puedo conseguir un acta de finiquito, que tenga dicho caso?.


Nuestro abogado responde:


Si su contrato contiene un período de prueba implica que dentro de este tiempo el empleador puede dar por terminado el contrato sin derecho a una liquidación por despido intempestivo. Por disposición legal este período de prueba no puede ser mayor a 90 días, transcurrido este tiempo si existe despido o renuncia debe indemnizarse conforme lo determina la ley. Por otro lado, el hecho de que exista un despido dentro del período de prueba no merma el derecho del trabajador de que le liquide los valores de los días que ha laborado dentro de la empresa ya que por mandato constitucional, no existe trabajo gratuito. Si el empleado se niega a pagarle los días laborados usted puede acudir al Ministerio de Trabajo e interponer una denuncia por falta de pago de liquidación. El acta de finiquito debe ser generada por el empleador ya que se registra la salida en el Ministerio de Trabajo